調(diào)研組首先聽(tīng)取了縣組織部孫部長(zhǎng)的《臺(tái)安縣“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作情況匯報(bào)》，孫部長(zhǎng)說(shuō)，自2010年市委確定我縣為全市“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)以來(lái)，縣委緊緊圍繞“試點(diǎn)出經(jīng)驗(yàn)、工作見(jiàn)成效”這一總體目標(biāo)，突出特色，打造亮點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)，努力構(gòu)建重才、聚才、用才的人才“洼地”，“人才強(qiáng)縣”試點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了邁步子、趟路子、搭臺(tái)子、結(jié)果子、創(chuàng)牌子，為加速臺(tái)安科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和廣泛的智力支持。 

蔡主編說(shuō)，臺(tái)安縣在人才強(qiáng)縣這一工作上，貫徹人才優(yōu)先理念，工作方面有亮點(diǎn)，用人機(jī)制和發(fā)揮人才作用有很多借鑒之處。特別是雙強(qiáng)院士工作站的建立，必將為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)不可估量的作用。 

      就公司如何引進(jìn)院士，優(yōu)化人才環(huán)境，為人才的發(fā)展創(chuàng)造各方面的條件等，李文波董事長(zhǎng)向調(diào)研組匯報(bào)時(shí)說(shuō)，成立院士工作站是公司三年的夢(mèng)想。公司由成立之初的追隨者成長(zhǎng)為現(xiàn)在的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，并先后和德國(guó)克勞斯塔爾工業(yè)大學(xué)、沈陽(yáng)化工大學(xué)及遼寧科技大學(xué)等院校合作，取得了驕人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。為引進(jìn)更高層次的人才，2013年底在省市縣組織部門(mén)，特別是省人才辦的的積極協(xié)調(diào)下，安排我們和中國(guó)工程院院士、高分子領(lǐng)域的泰斗蹇錫高見(jiàn)面，并最終促成了院士工作站的建立。 

　  王勇總經(jīng)理匯報(bào)時(shí)說(shuō)，企業(yè)發(fā)展必須有科技人才，公司有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并對(duì)研發(fā)人員采取一定的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，在我司工作三年以上都是公司的股民。院士工作站的成立，為公司發(fā)展提供了更強(qiáng)有力的技術(shù)支持，和蹇院士的合作是自尊及自我實(shí)現(xiàn)的追求，雙強(qiáng)有實(shí)力把蹇院士的科技成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，并形成產(chǎn)業(yè)化。對(duì)于如何維系和蹇院士的合作，王總說(shuō)，伴隨著上市，公司會(huì)更加規(guī)范治理，預(yù)期設(shè)立一獨(dú)立子公司，通過(guò)科技入股或贈(zèng)股方式，進(jìn)行利潤(rùn)分成，形成利益共同體。 

      調(diào)研組在總經(jīng)理助理蔣秉鈞講解下，興致勃勃地參觀(guān)院士工作站及薩沃奇暖邊節(jié)能中空玻璃樣板工廠(chǎng)，并給予了高度評(píng)價(jià)。